可持续发展
商业道德
赛轮集团高度重视反腐倡廉和廉洁文化建设，恪守商业道德，始终坚持诚信、廉洁和合规的经营理念。赛轮集团加强反腐败、反不正当竞争的体系化建设，并设有举报人保护机制，以确保维护举报人的合法权益。
赛轮集团健全风险管理体系，完善风控管理制度，全面推行风险管理三道防线工作模式。2025年，完成多重点部门风险排查评估，累计识别各类风险273项，梳理重点管控事项42项，建立季度跟踪管控机制，完善风险信息数据库，依托专项审计整改各类内控漏洞。
- 目标：
- 到 2030 年，所有获认证轮胎工厂取得反贿赂管理体系认证
- 2025年目标进度：
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- 青岛、东营、沈阳、潍坊工厂均已成功取得 ISO 37001 反贿赂管理体系认证。
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赛轮集团积极推动内部廉洁和合规文化建设，通过集中培训和日常宣贯，向全体正式员工、兼职和外包人员倡导遵守商业行为准则，共同培育廉洁正气。
2025年，实现董事、管理人员及全体员工100%参加反腐败专题培训。我们围绕廉洁专项监察，共开展11次警示教育，覆盖校招大学生、集团及各工厂的高中基层员工。且完成全员《商业道德手册》学习签署，实现100%覆盖，扎实开展商业道德专项审计，全年完成4项重点审计项目，整改闭环率100%。同步面向供应商开展30场商业道德专项培训，持续提升供应商的合规意识与履约能力。
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反不正当竞争
赛轮集团倡导公平竞争，通过客户信息审核和合同审查等方式预防不正当竞争。我们使用营销系统对客户进行背调，并由内部人员审核信息。同时，我们采用合同全生命周期管理系统，对合同协议严格审核，确保所有业务活动合法合规。
赛轮集团禁止员工从事任何不正当竞争行为，包括但不限于与竞争者达成或参与任何形式的协议，限制产品或服务的供应等，维护公平竞争的市场环境。
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违规举报
赛轮集团坚信保障举报和申诉的途径畅通及机制有效性是履行社会责任的关键环节。我们设立了全面的举报渠道，包括在线举报页面、 电子邮箱、举报电话和信件等，确保全天接收员工及合作伙伴关于违反商业道德行为的举报和线索。我们通过公司官方网站公布举报渠道，并借助内部通讯软件、公告板等渠道向全体员工宣传。我们明确举报投诉机制的各项原则，竭力打造一个高效、透明且公正的举报投诉体系。
为鼓励举报投诉行为并保障举报人隐私，我们采取了限制知情人员数量和指定专人负责管理举报投诉材料等严格的保密措施，严格保护举报投诉人隐私和权益。对于打击报复举报投诉人的行为，我们将严肃处理并追究其责任。
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