- 目标:
- 自2025年起,到2030年,集团职能中心招聘录用人员中女性占比累计达到40%。
- 2025年目标进度:
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- 集团职能中心招聘录用人员中女性占比达43%
- 目标:
- 到2030年,集团员工满意度调查分数达到94分以上。
- 2025年目标进度:
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- 集团员工满意度调查分数为93.81分
- 目标:
- 到2030年,集团全体员工年度培训人均时长达到 25小时。
- 2025年目标进度:
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- 集团全体员工年度培训人均时长达到 19.04小时
- 目标:
- 到2030年,集团万工时损工率较2024年降低50%
- 2025年目标进度:
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- 集团万工时损工率2024年下降27.27%
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劳工权益与多元化保障
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劳工权益与多元化保障
赛轮集团制定并完善用工合同管理等制度,已制定《全球人权政策》、《儿童和非法劳工政策》,遵循《联合国人权指导原则》等国际核心公约,坚决反对雇佣童工及强制劳工。我们更新了《招聘指导手册》,采用“盲招”机制,对各类员工(正式员工、实习生、劳务派遣及外包人员)实施透明化招聘流程与薪酬标准,并建立身份核查、背景调查及举报处理全链条管理机制,确保合规性。
赛轮集团将多元平等理念全面融入用工管理各环节,杜绝种族、性别、地域、宗教等歧视,全方位完善女性发展保障,配套专属体检、妈妈小屋、实习生专项计划等。
2025年保持连续运营的7家工厂100%通过SA8000社会责任标准认证。
职业健康与安全
赛轮集团持续完善安全管理体系,通过《职业健康管理规定》《安全生产奖惩管理规定》等制度明确操作规程和应急预案,建立全员安全管理及风险评估机制,利用AI技术赋能智慧安全生产,定期组织培训演练,实施月度、年度等多层级安全目标考核。
2025年,赛轮集团保持连续运营的7家工厂均已取得ISO 45001职业健康安全管理体系认证。
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员工培训
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员工晋升
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薪酬激励
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员工福利
公益慈善
在谋求自身稳健经营和发展的同时,赛轮集团不忘履行企业社会责任,持续为社会创造价值,力求将公司的发展成果回馈社会。
我们以关注民生、扶贫济困、热心公益、奉献社会为宗旨,2025年累计投入资金938.71万元,重点支持乡村振兴、教育支持、抗震救灾以及文体传播等领域,为推动社会向上向善发展贡献力量。
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乡村振兴
2024 年,赛轮集团多次向甘肃省陇南市等地区采购特色农产品,帮助贫困地区农民打开销路并增加收入,探索出一条“以购代捐”到“以购促产”的可持续帮扶新路径。
2025年,赛轮集团向青岛市慈善总会捐赠10万元用于支持助学和乡村振兴慈善事业。
2025年,赛轮集团向越南西宁省政府捐赠3.5亿越南盾,专项用于当地农户“温情屋”建设。
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助力教育
2025年,赛轮集团持续携手青岛西海岸新区井冈山路小学,开展“轮胎大讲堂”系列科普课堂。
2025年,赛轮集团开展面向甘肃地区的“温暖快递”乐捐计划,向相关地区学校募捐各类图书200余本及多件实用衣物。
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援助灾区
2025年越南遭受台风灾害,赛轮集团筹集1.65亿越南盾善款,用于灾区紧急救援。
2025年赛轮集团在柬埔寨推出常态化公益活动:每售出一条轮胎,即捐出400瑞尔用于慈善公益,已筹集到20,000美金的善款。
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文体并进
2025年,赛轮集团桥牌赛事双冠加冕。旗下青岛赛轮桥牌俱乐部在全国最高水平的A类俱乐部联赛总决赛中首夺总冠军;同时,青岛赛轮预备队在全国桥牌综合锦标赛青年团体赛中夺得U26组冠军。
2025年,赛轮集团在青岛主办的第二届“赛轮·液体黄金杯”乒乓球公开赛,吸引了全国近300名选手参赛,并特邀多位前国家队选手参与,线上直播累计观看超32万人次。
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